快三平台都有什么用

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                標準的勞動︾用工快三平台

                日期:2019-11-20

                  為√明確用人單位(以下稱甲方)和職工(以下稱乙方)的權利與▂義務,根據《中華人民≡共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在雙方平等自願、協商一致的基礎上,簽訂本々勞動合同,並共同遵守履行》。

                  一、勞動合同期限

                  勞動合◥同期限為年(月),自年月日起至年№月

                  日止,其中試用期為月(天),至年月日。

                  二、工作內容和工作地▓點

                  1、根據甲方工作需要,乙方同意在地點從事崗位工作◥。經雙方協商╱一致,可以變更工作地點和工作崗位。

                  2、乙方根據甲方的合法要︼求,按時完成規定的工♂作數量和質量。

                  三、工作時間和休息休假

                  甲方根據國家規定∮安排工作時間,並執行國家規定的休息休假制度。

                  四、勞動報酬和保險∩福利待遇

                  1、乙方的工資標準為元/月(試用期工資為元/月),甲方於當(下)月日◢前支付清楚。

                  2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,並嚴格執行當地政府有關最低工資規定。

                  3、甲方安╳排乙方加班工作的,應按規定標準支付加班工資。

                  4、甲方應按國家和地方有關規定為乙方辦理社會勞動保險,政策規定應由乙方承擔的費用,甲方可逐月從乙方工資中代扣♂代繳。

                  5、乙方患病或非因工負傷以及女職工在孕期、產期和哺乳期等待遇按照國家規定執行。

                  6、乙方因工負傷或患職業病的∏相關待遇按國家現行規定執行。

                  五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

                  1、甲方嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和↙規章,建立〒健全生產流程和操作規程,制定勞動安全衛生制度及標準,為乙方∑提供必要的勞動條件和勞動防護用品。

                  2、乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

                  3、甲方㊣ 負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技術、安全衛生等方面的知識教育和培訓。

                  六、勞動合同的終止、續訂、變更和解除

                  1、本合同期滿時即終止執行。如生產(工作)需要,經雙方協商同意可以續訂勞動合同。

                  2、遇有下列情況之一,經雙方協商同意,可以變更本合同有關內容,簽訂變更協議。

                  ①甲方因生產經營變化,乙方須退☉出原工作崗位,做其他安置的;

                  ②調整↓工作崗位或重新核定勞動報酬標準的;

                  ③其他原因足以影響本合同全面繼續履行的。

                  3、乙方具有※下列情形之一,甲方可以解除勞動合同。

                  ①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

                  ②嚴①重違反甲方規章制度的;

                  ③嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的▓;

                  ④同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方任務造成嚴重影響的,或是經甲方提出,拒不改正的Ψ ;

                  ⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同,致使勞動合同無效的;

                  ⑥被依法追究刑★事責任的。

                  4、甲方具有下列情形之一,乙方可以解除勞動合同。

                  ①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

                  ②未及時足〖額支付勞動報酬的;

                  ③未依法繳納社會保險費的;④單位的規章制度違反法律法規的規定,損害乙方權益的;

                  ⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同,致使勞動合同無效的;

                  ⑥法律法規規定可以解除勞動合同的其他情形。

                  七、勞動紀律和違約責』任

                  1、乙方應自覺遵守國家法○律、法規和甲方依法制ζ定的各項規章制度,甲方有權按照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予【乙方獎勵或懲處。

                  2、任何一方違反勞動合同約定,給對方造成經濟損失的,應根據其後果和「責任大小予以相應賠償。

                  八、雙方協商補充條款

                  *********

                  九、其他事項

                  1、甲乙雙方終止、解除勞動合同,國家規定應發給乙方經濟補償金和醫療▆補助費的,甲方應按規定執行。

                  2、甲乙雙方在履行勞動合同中發生爭議,可向╲本企業勞動爭議調解委員會申請調解,也可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

                  3、本合①同如有未盡事宜,凡國家有規定的按有關規定執行,國家沒有規定的,甲乙雙方可協商№修訂、補充。

                  4、本勞動合同一式三份,甲乙雙方各執一份,勞動合同鑒證機關備存一份。

                  甲方(簽章):乙方:

                  法定代表人

                  或委托代理人:簽訂時間:年月日

                  鑒證機關(簽章):鑒證人:

                  鑒證時間:年月日