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                公辦中小學教職工聘用合同書

                時間:2020-11-30 08:00:38 聘用合同 我要投稿

                公辦中小學教ξ職工聘用合同書範本

                  隨著人們法律意識的加強,關於合同的利益糾紛越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。那麽正式、規範的合同是什麽╳樣的呢?以下是小編為大家整理的公辦中小學教職工聘用合同書範本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有∩需要的朋友。

                公辦中小學教職工聘用合同書範本

                  甲方:_______(通常為聘用單位)

                  名稱:_________________________

                  住所:_________________________

                  法定代表人(或主要負責人):___

                  乙方:_______(通常為被聘用者◣)

                  姓名:_________________________

                  住址:_________________________

                  居民身★份證號碼:_______________

                  經甲、乙雙方平等協商,自願簽訂本合同。

                  一、聘用(任)崗位及職務

                  甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____崗位工作,並聘任____________職務。

                  二、聘用(任)合同期限

                  1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止,期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日,期限為_____個月。

                  2.本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現▓時止。

                  三、工作職責、內容和】工作條件

                  1.乙方的工作職責是_________________________________。

                  2.具體工作及要求___________________________________。

                  3.乙方的工作時間按照國家有關規定執行。甲方因工作需要,經與乙方協商同意,可延長工作時間,但不得違反國家勞動法律、法規的規定。

                  4.乙方必須按照甲方對△本崗位任務和職責的要求,完成規定的教育教學和其他工作任務。

                  5.甲方根據國家有【關規定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設施,保障乙方的安全與健康。

                  6.甲方負責對乙方進行思想政】治、職業道德、業務能力等方面的教育和培此乙方必須嚴格遵守工作規程和紀←律,有權對甲方的違規安排提出批評、申訴、檢舉和控告。

                  四、工作報酬

                  1.甲方根據◤國家的有關規定和乙方完成工作任々務的情況按月核發乙方應得均工資、獎金及各種¤津補貼。

                  2.乙方在試用期(見習期)內的工資支付標準為:____________________。

                  3.甲、乙方約定的其他勞動報酬內容:______________________________。

                  五、工作紀律

                  1.甲方根據國家法律、法規、規章和政@ 策的有關規定及學校教育教學實際制定工作紀律和規章□ 制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度,服從甲方管理。

                  2.甲方應切實加強單位內㊣部的.崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

                  六、社會保險和福利待遇

                  1.甲方依照國家法律、法規、規章№和政策規定,為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方工資中扣除後代繳,由社會保險經辦部門按規定記人個人賬戶。

                  2.乙方因工負傷、患病或非因工負傷、以及女教職工孕期、產假和哺乳期間的待遇,按國№家和省有關規定執行。

                  乙方醫療期滿或痊愈後,不能從事原工作被解除聘△用合同時,由甲方※按國家和地方的有關規定發給乙方醫療補助費。

                  3.乙方因工或因病死亡喪葬補助費,供養直系⌒親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和地方有關規定執行。

                  4.甲方保障乙方依」法享受公休假日、婚喪假、產假、寒暑假等。

                  5.法律、法規、規章和政策規定的其他待遇。

                  七、聘用(任)合同的終止、解除、續訂和變♀更

                  1.本合同期限屆滿,即行終止。

                  2.本合同雙方約定的下列終止條件出現,即行終止:

                  (1)____________________________;

                  (2)____________________________。

                  3.本合同經甲、乙方協商一致,可以解除。

                  4.乙方有下列情形之↘一的,甲方可以解除聘用(任)合同:

                  (1)在試用期被@證明不符合聘用(任)條件的;

                  (2)連續曠◤工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

                  (3)未經聘用單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

                  (4)嚴重違@ 反學校制度、工作紀律、違背教育教學紀律、發生責任事故,或者失職、讀職、營私舞弊、體罰學生,造成嚴重後果,或者違反♀教師職業道德,造成惡劣影響的;

                  (5)嚴重擾亂學校ω教育教學工作秩序,致使聘☆用單位、其他單位工作不能正常運行的;

                  (6)連續兩年考核不合格的;

                  (7)被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。

                  5.有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用(任)合同,但應提前30日書面通知乙方:

                  (1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後〖,不能從事原工作也不能〇從事甲方另行安排的其他工作的;

                  (2)乙方不能勝任工作,而且不伺意調整工作崗位,或調整崗位後仍不能勝任工作的;

                  (3)乙方不履行聘用(任)合同的。

                  6.甲方因學校調整布局或減少人員編制時,可依程序精→簡人員。乙方被按程序合理精簡時,乙方應該服從。

                  7.乙方有下列情形之一,甲方不得依本條第5、6項規定解除合同:

                  (1)乙方因工負傷,治療終結後勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力♀的;

                  (2)患病或●負傷,在規定醫療期內;

                  (3)女職工在孕期、產期和哺乳期內;

                  (4)患癌癥、精神病等在現有醫療條件下難以治愈的疾病的;

                  (5)接受紀律審查尚未作出結論的;

                  (6)國家法律、法規和□規章規定的其他情形。

                  8.乙方ζ 解除本合同,應提前30日書面通知甲方。

                  9.有下列情形之一,乙方可隨時通知♂甲方解除合同:

                  (1)試用期內;

                  (2)考人普通高等院校①的;

                  (3)被錄用或者選調到國家機關工『作的;

                  (4)依法服兵役的;

                  (5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

                  (6)甲方未按〓合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

                  (7)國家法律、法規和規章規定的其他情形。

                  10.承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員,如其提前解除或終止聘用(任)合同,可能給甲方帶來教育教學實驗和研究項目終止、引發知識產權糾紛造成較大損失的,在聘用(任)合同解除或終止的條件未具↘備時,不得提前解除或終止聘用(任)合同。

                  11.甲方依據本條第3、6項及第5項的第(1)、(2)目解除←合同時應依法給予經濟補償金。

                  12.經甲、乙雙【方協商同意,可以延續本合同期限,辦理續訂手續。

                  13.甲方因教育教學狀況發生變化,經與乙方協商同意,可變更合同有關條款內容,辦理╱合同變更手續。

                  14.乙方被依法開除、勞動教養、判刑的,本合同自行解除。

                  15.本合同依法訂立後,不因承辦人或法定代表人變動而解除。

                  甲方:_______ 乙方:_______

                  日期:_________________________ 日期:_________________________

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