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                建築施工行業勞務合同

                日期:2019-10-31

                  甲方:_____________________________

                  乙方:_____________________________

                  甲、乙★雙方本著自願、平等⊙的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

                  一、合同期限

                  從_________年______月______日起至_________建築業勞動合同約定工程完成日期_________年_______月______日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續。

                  二、工作崗位

                  甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完♂成工作任務。

                  三、工作條件和勞動保護

                  甲方需為乙方提供符合≡國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條〇件下從事工作。

                  甲方根據乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必@要的勞動防護用品。

                  四、工作時間

                  甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關規定處理。

                  五、勞動報酬

                  乙方工資按@ 以下第_________種方式,按工期進度結算:

                  (一)按時計酬,日薪_________元或月薪_________元;

                  (二)按建築面積計酬,每平方米_________元;

                  (三)其它:_________.

                  若按工期進度結算♀工資超一個月的,在正常工作♀情況下,甲方須按月先支付不低於本市最低工資標準的生活費_________元,待工程實際完成結算工資時扣減。

                  六、社會保險

                  甲、乙雙方按規定參加社會保險。

                  七、勞動紀律

                  乙方應遵守國家的法律、法規及施工規範、安全等各項規章制度。

                  乙方違反勞動紀律和有關的規章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

                  八、勞動合同的解除與不得解除的規定

                  經甲、乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

                  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

                  (一)在試用期間,發現不符合錄用條件的;

                  (二)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

                  (三)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

                  (四)被依法追究刑事責任或勞動教養的。

                  在下『列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前 日以書面形式通知乙方本人:

                  (一)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

                  (二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

                  (三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

                  (四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

                  有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

                  (一)在試用期內的;

                  (二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

                  (三)甲Ψ方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

                  (四)乙方因其它情況需要辭職,需在_________日前以書面形式通知甲方。

                  乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

                  (一)因工負傷,在規定的醫療期內的;

                  (二)女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;

                  (三)法律、法規、規章、規定的其他情形。

                  九、違反勞動合同的責任

                  甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應支付違約金_________元,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小,按法律規定承∑ 擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

                  十、勞動爭議

                  甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解,勞動爭議調解委員☉會聯同建設行政主管部門進行調解。

                  若雙方不能協商解決的,當事人應向_________勞動爭議仲裁委※員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內,向_________人民法院提起訴訟。

                  十一、其它約定

                  合同附件是本合同的組成部分,合同連附件一式三份,經甲、乙雙方簽字蓋章後生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。

                  甲方(簽章)_________

                  乙方(簽章)_________

                  _________年____月____日