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                勞務☆公司的合同

                時間:2020-11-29 11:01:30 勞務合同 我要投稿

                勞務公司的合同

                  隨著法治精神】地不斷發揚,人們愈發▼重視合同,合同的類型越來越多,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那麽合同要怎麽擬定?想必這讓大家都很〓苦惱吧,下面╱是小編為大家整理的勞務公司的合同,僅供參考,希望〖能夠幫助到大家。

                勞務公司的合同

                  勞務公司的合同1

                  甲方:______勞務派遣有限公司

                  地址:______________________

                  電話:______________________

                  乙方:______________________

                  地址:______________________

                  身份證號碼:________________

                  電話:______________________

                  甲、乙雙方根據《勞動法》及相關法律、法規的規♀定,就乙方自願加〓入甲方登記性靈活就業員〗工隊伍成為甲方合同制員工,同】意由甲方派遣至_公司(以下簡稱服務單位)工作等事宜,本著平等自願、協商一致的原則簽訂本合★同。

                  第一條 合同期限

                  合同期年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個日。

                  第二條 工作崗位

                  乙▲方的工作崗位、地點由服務單位確定。服務單位因工作需要變ぷ動乙方的工作崗位、地點時,乙方應當◣服從安排。

                  第三條 工作時間和勞動保護

                  1.乙方的工作時間服從服務單位的安排,工作制度按服務單位的規定執行。

                  2.乙方必須嚴格遵守國家和服務單位制定的安全生產操作規程,確保安【全生產。

                  3.乙↑方發現服務單位未按照國家規定提供安全、衛生的工作環境及勞◣動條件時,應及時向√甲方反映,甲乙雙方共同督促服務單位予以糾正。

                  第四條 勞動報酬

                  乙方的工資由服務單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內提供正常勞動的情況下,試用期月工資為_______元,試用期滿ㄨ後的月工資為 _______元。甲方根據服務單位提供的乙方工資清單及金額,在次月日前支付給乙方∞。

                  第五條 社會保險和福利待遇

                  1.甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費手續。單位應繳納的社會保險費由服務←單位支付,個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代∮繳。

                  2.乙方享有法定卐節假日、婚假〇與產假。服■務單位未能按照國家規定落實乙方法定節假日、婚假與產假時,乙方應及時向甲方反映,甲乙雙方共同督促服務單位予以補假。

                  第六條 勞動紀律

                  1.乙方必須嚴格按照服務單位的要→求保質保量地完成工作任務。

                  2.乙方必須嚴格遵守國家法〗律、法規,及甲方或服務↙單位制定的各項規章制度和勞動紀律,維護甲方和服務單位的聲譽和利益,接受甲方或服務單位的考核。

                  3.乙方不得在外兼職或¤從事任何與服務單位經營業務相關的活動,保守甲方及服務單□ 位的商業秘密。

                  第七條 合同⌒的解除

                  (一)合同協商解除▲

                  1.甲、乙雙方協商△一致,並征得服務單位的同意,本合同可以除。

                  2.乙方被服務單位無正當理由退回,或服務單位基於下列情√形l之一而違約退♀回乙方的,過錯在於服務單位,乙方同意◎與甲方解除合同。乙方應配合甲方共同向服務單位㊣ 追償損失。

                  勞務公司的合同2

                  甲 方:乙 方:

                  授權代理: 身份證號:

                  電 話: 電 話:

                  辦公地址: 家庭住址:

                  甲、乙雙方根據國家和本市的有關法律、法規的規定,在平等自願、協商一致的基礎上簽訂本合同,並履¤行以下條款。

                  一、合同期限

                  乙方 □本地 / □外省市來 從業人員,甲方聘♀用乙方為員工,本合同期限為壹年。

                  從 20___年__月__日至 年 月 日止。其中前@個月為試用期。本合同期滿後,雙方未就新的合同達成協議的,本合同終止履行。

                  二、工作內容及∞工作地點

                  1.甲方∮根據工作需要,派遣乙方到____________或下屬__________以下簡稱“用工單位”),在用工單位統一管理々下,由於工作需要可以安①排乙方到下屬__________工作,乙方清楚理解和接受,並對此沒有異議。

                  2.乙方應認真履行用工單位制定的崗位職責及有關規章ㄨ制度,按時、按質、按量完成本職工作,未經甲方和用工單位█允許,乙方不得在其它單位兼∮職。

                  3.乙方應服從用工單位根據生產經營需要、結合對乙方工作能力及表現而安排崗位或者調整崗位。乙方在接到調崗通知後,應當按照規定的日期到調整後的崗位工作,否則Ψ以乙方放棄工作任務而自行終止本合同。

                  三、工作時間和休№假

                  1、用工單位實行的工作制,由用工單位≡按照國家的有關規定實行,如果用∴工單位經勞動部門批準實行其它工作時間制的包括綜合計時工作制,由用工單位按生產需要及規定安排,乙方必須服從。

                  2.甲方委托用工單⊙位對乙方在工作期內進行工作時間的.考核,乙方執←行用工單位按年綜合計算工時工作制,結合乙方在用工單╱位的生產班次和工作時間進行考核完成情況。乙方若未達到考核要求,可依據用工單位有關規定執行。

                  四、勞動報酬

                  1.乙方工資按照用工單位現行的工資制度執行,病假等有關假期扣除標準按照用工單位依法制定的制∩度執行。乙方全』勤在職在崗工作月工資收入為工資加獎金總收入不低於最低工資標準。

                  2.甲、乙№雙方確定,乙方的加班工資計發基數為基本工資,

                  3.乙方的基本工資、加班費、崗位津貼等由甲方次月18日支付(節假日順延)。涉及@ 個人所得稅按規定從工資中代扣。

                  4.用工單位進行新的工資制度,調整工資水平或☆乙方工作崗位發生變化時,乙方的工資相應予以調整。

                  五、社會保險及福利

                  1.甲方按國家規定,為乙方辦理相應的政府規定的社會保險,規定由個人繳納的部分由個人承擔,單位部分由用工單位承擔。

                  2.乙方ζ可享有國家和本市規定的法定節假日,具體按用工單位的相關規▽定執行。

                  3.食宿及水電費:按甲方或用人單位規♀定執行。

                  六、勞動保護,勞動條件和職業危害防護,工傷處理

                  1.乙方享有國家和本市規定標準的安全、衛生及工作條件和工作環境。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,用工單位按《職業病防治法》的規ω 定保護乙方的健康及相關權益。

                  2.乙方在用工單位應做到安全生產,如發生工傷事故後應服從甲方或用工單位指定的醫院治療,治療期間乙方應聽從醫院的安排,乙方修養結束後要及時回用工單位工作。聽從甲方安排工傷鑒定,甲方有權拒絕乙方提出超』過工傷醫療規定▲及法律、法規以外的任何要求。

                  3.乙方因違規操∮作所造成工傷亡的醫療費中、含假身份證的、不屬理賠範圍的費用由乙方承擔。乙方如在工傷認定、鑒定(醫療終結)後或因病、非工傷亡以及打架鬥毆造成傷害等所▂產生的一切後果及相關費用由乙方承擔。

                  七、勞動紀律、勞動教育與培訓實踐≡

                  1.乙方應自覺遵守國【家的法律、法規和社會公德、職業道德,自覺維護甲方和用工單位的聲譽和權益,乙方應嚴格遵守用工單位制定和修改的工作程序、規章制度、勞動紀律、生產工藝、安全操作等其他各項工作規範。

                  2.乙方違反甲方和用工單位勞動紀律和規章制」度的及勞動紀律的,甲方和用工單位有權按國家規定及々用工單位的規章制度對乙方給予法律處分,直至解除本合同◥。

                  3.乙方到用工單位培訓考察期間,實行優先錄用,如超期未被錄用,自動離職未履行工作移交(包括未辦理離職手續№及歸還考勤卡、工作服、工具等⊙物品),乙方為此所▆造成的相關損失費用需支付用工單位賠償金的由乙方承擔,並從工資中扣除,或按天計算支付甲方賠償金,本合同終止。

                  八、勞動合同的解除

                  1.甲、乙雙方協商一致本合同可以解除。

                  2.乙方被用工單位錄用之日起未能△在5個工作內提供及被錄用的相關資料,致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納〒手續的,甲方隨時解除本合同。造成的相關損失由乙方承擔。

                  3.乙方單方解除勞動合同,按規定(試用期間提前三天)以書面形︼式同時通知用工單位和甲方。乙方接到@ 甲方通知後到用工單位辦理離職手續,歸還考勤卡、工作服、工具等全部物品,手續完成當日離開住宿地。如擅自離廠或未按規定提前通知用工單位和甲方,以一個月工資替代提前通♀知期。

                  4.甲方或用工單位未◆按照勞動合同約定支付勞√動報酬或未為乙方繳納社會綜合保險或不提供勞動保護條件的,乙方可以隨時解除本合同。

                  5.乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,無需支付乙方賠償金:

                  1) 乙方在工作期內,甲方或用工單位發現乙方所提◢供的個人背景資↘料(包括¤身份證、離職證明、學歷證明、健康資料等)進行核查,如發現有不實的,及在應聘前被追究刑事責任未聲明的。

                  2)在試用期間被用工單位考核證明不符合錄用條件的。

                  3)屢次(2~3次)違反考勤〇管理規定,無故卐缺勤的。不服從甲方管理人員管ζ理的。

                  4)違反甲方及用工單▲位員工行為規範管理條例,被黃牌警告外被處罰的。

                  5)違反工藝、安全操作規程,造成產品質量報廢和設備損壞的。

                  6)同時與其他用人單位建立勞動關系對完成甲方或用工單位的工※作任務,造成嚴重影響,經甲方▃或用工單位提出,拒不改正◥的。

                  7)乙方違反計劃生育條例和規定,隱瞞婚姻狀況及懷孕的,視為乙方違反誠信原則。

                  8)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期後10天內▲不能從事原工作也不能從事由甲方或用工單位另行安排▼工作的。

                  9)乙方Ψ具有偷竊、打架、吸毒等々嚴重違反國家法律行為或被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

                  7.乙方在合同期間如曠工、辭職及違反規章制度等原因被用工單位退〖回甲方、或因用工單位生產經營發生變化涉及乙方被放假、裁員等按在用工單←位末考勤記錄之日起5個工作日內必須到甲方辦公地點報到並提供書面調整工作單位的要求。甲方根據國內其它用工單位的需要,為乙方調整到其它用工單位工作(其條款與本合同∑相同)乙方必須服從甲『方為乙方調整的用工單】位去工作。如乙方未「在5個工作日內到甲方辦公地點◇報到或不服從甲方為乙方調整後的用工單位去工作,甲方有權視為乙方擅自離職而導致本合同終止。甲方無需支付乙方賠償金。

                  8.法律、法○規規定的其他雙方可以解除合同情形的。

                  9.乙方接受和理解本合同各◣條款內容,乙方同意在本合同解除或終止前或後、乙方⊙不需要甲方向乙方為解除或終止本合同的任何口頭通知和出具書面形式的通知書。

                  九、勞動爭議

                  1.甲、乙雙方發生的勞動爭議可先行調解,也可自發生爭議之日起六十日內向地區勞動爭↑議仲裁委員會仲裁。

                  2.乙方〓因與用工單位產生用工或勞動糾紛或其他〗爭議,乙方應先和甲方溝通甲方配合乙方與用工單∩位進行協調,協調不成的乙方必須在用工單位離職前辦理仲裁或訴訟,否則其責任及相關費用由乙方承擔。

                  3.甲方及用工單位將勞動報酬、勞動條件、作業環境、工作崗位等,均∞告知乙方,乙◢方了解甲方及用工單位的相關情況後,簽訂本合同。

                  十、其他事項

                  1.甲、乙雙方確認甲方及用工單位的各項規章制度和各類通知公示都是本合同的有效組成部分。乙方應知曉甲方及用工單位的各項規定,並承諾遵守☉。

                  2.乙方確認本合同所約定╱的條款均無異議。

                  3.本合同■如與法律、法◆規相抵觸的,或者因法律ζ、法規的變更而不一致的,以現行有效的法律、法規為準。

                  4.本合同期內,乙方如認為正當權益受到損壞,以書面形式將情況如實向甲方反應ㄨ清楚,並提供有效※證據,采取積極、冷靜的準確態度等待→問題解決,如有不≡聽勸阻,無理群鬧,過激行為而造成過錯或違反法律的,其責任和後果由乙方本人承擔。

                  5.本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效。

                  6.因用工單位⌒生產有其行業的特殊性,受季節及∏外貿出口訂單影響,生產任務忙時需要加班〇。乙方願意受用工單位的統一按排,在生產經營需Ψ要時正常工作時間之外加班,只需通知即可。

                  十一、本合同一式三份,甲、乙用工單位各執一份。

                  甲方(簽字蓋章)乙方(簽字)

                  20___年__月__日 20___年__月__日

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